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Politique de l’emploi des seniors (M. le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social)

Publiée dans le JO Sénat du 17/10/2013 – page 3011

M. Pierre Charon attire l’attention de M. le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur le chômage des seniors.
Si des contrats aidés sont mis en place par le Gouvernement pour l’emploi des jeunes, l’insertion des seniors semble négligée.
Les statistiques du chômage montrent que les chômeurs de plus de cinquante ans sont véritablement en situation d’exclusion du monde du travail. La retraite anticipée est trop souvent la voie envisagée par défaut. Mais elle a pour première conséquence une retraite minorée par rapport à celle d’une personne ayant pu travailler jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite. Ces retraites anticipées posent des problèmes d’ordre économique et d’ordre sociétal qui devraient être mieux pris en compte, notamment dans la réforme des retraites.
En conséquence, il lui demande quelles mesures le Gouvernement compte prendre pour enrayer cette discrimination à l’embauche, inciter les entreprises à recruter des seniors et pour que l’emploi des seniors soit mieux pris en considération.

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